Запрет на нахождение посторонних предметов на дизельной электростанции - аргументация и законность
опубликован 04.12.2015, 15:30
В соответствии со статьей 108 ТК РФ на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Таким образом, если обеденный перерыв Вам не предоставляется, то работодатель обязан создать условия для приема пищи и отдыха в рабочее время, то есть предусмотреть специально оборудованное для этих целей помещение с наличием необходимых бытовых приборов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Как успешно перейти с сменного графика работы на 5-дневную рабочую неделю?
Возможно ли получать всего 10 000 рублей в месяц, работая по графику 12 часов в смену, на ногах, включая дни, ночи
Спор о рабочем графике - возможность незаконного обеда и дисциплинарные меры
Изменился график работы - Как приспособиться к новому режиму после 10 лет работы по старому графику?
Как избавиться от ночных смен и перейти на легкий труд при работе химиком-технологом?
Требование ОАО РЖД о подписании списков работы в ночную смену - соответствует законодательству?
Законность работы в ночную смену с отсыпными и возможность устранения последствий для здоровья
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Рабочий график сменный - после выписки 5 числа, начинаю работу с 6 числа.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут