Как решить ситуацию, когда работодатель не принимает заявление о переводе зарплаты в другую кредитно-финансовую организацию?
опубликован 25.09.2018, 23:46
Добрый вечер. Действия работодателя незаконным и могут служит основанием для привлечения его к административной ответственности, предусмотренной ст. 5.27 КоАП. Сдайте заявление через приемную (на вашем экз. должны поставить отметку о принятии) либо направьте почтой по адресу работодателя.
В соответствии со ст. 136 ТК:
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Как обратиться, если работодатель отказывает в переводе зарплаты в Сбербанк
Допустимость перемещения на другую работу - согласие работника и основания для перевода
Отказ работодателя перевести зарплату на карту Сбербанка РФ - нарушение Трудового Законодательства и возможные действия
Последствия и возможные проблемы при переводе работников задним числом в новое ООО с одним названием организации
Массовые увольнения в организации - какие права имеет работник?
Как составить и подать иск в суд против работодателя (ООО) за неуплату зарплаты в течение нескольких месяцев, если
Нарушение закона - работодатель не выплачивает зарплату за аренду техники. Какие меры можно принять?
Как сохранить зарплату и остаться в организации при сокращении штата, если беременна и вакансий соответствующей должности нет?
Отказ работодателя в переводе на вакантную должность - права и возможности работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут