Может ли работодатель отказать в уч отпуске при подаче заявления за 10 дней до начала сессии из-за возможного увольнения?
опубликован 27.09.2018, 09:38
Решение об увольнении принимается на каком то основании. "Вдруг" наказуемо. Если Вы получаете образование соотвествующего уровны впервые, состоите в трудовых отношениях, учебное заведение имеет государственную аккредитацию и Вы обучаетесь успешно, отказ будет незаконным.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Основание у нас всегда найдут, а если не найдут, так придумают. Но в любом случае отказать в отпуске не смогут, если я правильно поняла, а об увольнении должны предупреждать за 14 дней, если я правильно поняла?
Об увольнении за (например) прогул, уведомлять не должны вовсе., а в случае ликвидации организации или сокращения численности или штата работников за два месяца. Про 14 дней поняли не правильно. А вот отказать в отпуске на законных основаниях не смогут.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Оплачиваемый учебный отпуск
Имеет ли мой работодатель право отказать мне в оплате ученического отпуска, мотивируя это тем
Скажите пожалуйста, если я напишу это заявление, смогу ли я в дальнейшем требовать оплаты учебного отпуска?
Могут ли мне засчитать дни, в которые я находилась на сессии, как прогулы и уволить меня по этой причине?
Что делать, если отдел кадров отказывается принять заявление на доп. учебный отпуск? Как быстро реагирует гос. инспекция труда?
Вопрос о продлении отпуска и оплате сессии при предоставлении справки работодателю
Заявление о необходимости согласования отпуска в определенный срок перед сессией
Работодатель сомневается в своей возможности уволить сотрудника без справки-вызова на сессию
Отказ в выдаче справки-вызова на основании безработного периода перед началом сессии - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут