Возможно ли сочетание трудового отпуска и отпуска по уходу за ребенком для родителей детей до 3 лет?
опубликован 21.11.2011, 17:57
Могу ли я пойти после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, пойти в трудовой отпуск, а потом сразу в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется по заявлению женщины полностью или по частям в пределах установленного срока и оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Женщина вправе прервать данный отпуск в любое время и выйти на работу, для чего она должна подать заявление. Ее выход на работу также оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
По общему правилу сотрудник имеет право пойти первый раз в ежегодный оплачиваемый отпуск по истечении шести месяцев непрерывной работы у нового работодателя (ч. 2 ст. 122 ТК РФ). Однако исключение делается:
- для женщин перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. Дату ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск работница определяет самостоятельно.
Если вы не использовали свой ежегодный оплачиваемый отпуск то можно пойти в него.
А для предоставления вам авансом ежегодного оплачиваемого отпуска нет правовых оснований поскольку в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Выход из отпуска по уходу за ребенком - возможность раннего выхода и компенсации за неиспользованный отпуск
Как прервать отпуск по уходу за ребенком и сочетать его с другими отпусками и больничным?
Возможно ли догулять дни отпуска после наложения отпуска по уходу за ребенком и трудового отпуска?
Возможно ли брать отпуск после отпуска по уходу за ребенком?
Отпуск при заболевании или переход в отпуск по уходу за ребёнком - когда я должна быть уволена?
Возможность отправиться в отпуск после декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет в соответствии со статьей 260 ТК РФ
Возможно ли переход из отпуска по уходу за ребенком в обычный отпуск без выхода на работу?
Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый отпуск в середине отпуска по уходу за ребенком и требуется ли
Возможно ли взять ежегодный отпуск после декрета и уволиться без наработанных дней отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут