Если необходимо провести сокращение штата именно в период приватизации?
опубликован 11.03.2004, 15:35
Вообще-то не применяется, ввиду отсутствия такого варианта приватизации, согласно заявке.
Имеется почти аналогичная норма, но только в части периода после принятия решения (не подачи заявки) о приватизации. Обращайтесь к собственнику.
Федеральный закон от 21 декабря 2001 г. N 178-ФЗ
"О приватизации государственного и муниципального имущества"
(с изменениями от 27 февраля 2003 г.)
" Статья 14. Решение об условиях приватизации государственного и муниципального имущества
1. Решение об условиях приватизации федерального имущества принимается в соответствии с прогнозным планом (программой) приватизации федерального имущества.
2. В решении об условиях приватизации федерального имущества должны содержаться следующие сведения:
наименование имущества и иные позволяющие его индивидуализировать данные (характеристика имущества);
способ приватизации имущества;
нормативная цена;
срок рассрочки платежа (в случае ее предоставления);
иные необходимые для приватизации имущества сведения.
В случае приватизации имущественного комплекса унитарного предприятия решением об условиях приватизации федерального имущества также утверждается:
состав подлежащего приватизации имущественного комплекса унитарного предприятия, определенный в соответствии со статьей 11 настоящего Федерального закона;
перечень объектов (в том числе исключительных прав), не подлежащих приватизации в составе имущественного комплекса унитарного предприятия.
3. Со дня утверждения прогнозного плана (программы) приватизации федерального имущества и до момента перехода права собственности на приватизируемое имущество к покупателю имущественного комплекса унитарного предприятия или момента государственной регистрации созданного открытого акционерного общества унитарное предприятие не вправе без согласия собственника:
сокращать численность работников указанного унитарного предприятия;
совершать сделки (несколько взаимосвязанных сделок), цена которых превышает 5 процентов балансовой стоимости активов указанного унитарного предприятия на дату утверждения его последнего балансового отчета или более чем в пятьдесят тысяч раз превышает установленный федеральным законом минимальный размер оплаты труда, а также сделки (несколько взаимосвязанных сделок), связанные с возможностью отчуждения прямо или косвенно имущества, стоимость которого превышает 5 процентов балансовой стоимости активов указанного унитарного предприятия на дату утверждения его последнего балансового отчета или более чем в пятьдесят тысяч раз превышает установленный федеральным законом минимальный размер оплаты труда;
получать кредиты;
осуществлять выпуск ценных бумаг;
выступать учредителем хозяйственных товариществ или обществ, а также приобретать и отчуждать акции (доли) в уставном (складочном) капитале хозяйственных товариществ или обществ.
4. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления самостоятельно определяют порядок принятия решений об условиях приватизации соответственно государственного и муниципального имущества".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Анапа
Похожие вопросы
Изменение штатного расписания и увольнение работников в период акционирования - правомерность и порядок
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Законность сокращения численности работников при выделении предприятия в дочернюю организацию
Сохраняется ли в данном случае право на выплату пособия в течении двух месяцев после увольнения по сокращению?
Трудовой инспектор нашел недостатки в сокращении сотрудников на предприятии
Считается ли уведомление действительным если работник получил его в устной форме на собрании трудового коллектива
Вопросы увольнения работника после ликвидации муниципального предприятия - сроки
Права администрации на увольнение без предупреждения работника - анализ при сокращении, реорганизации
Правомерность условия о невозможности увольнения работника до конца отчетного периода в трудовом договоре и порядок
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут