Процедура начисления премий за личные услуги директором в школе - справедливость и законность
опубликован 27.09.2018, 20:24
Директор начисляет премии за личные услуги. Я работаю в школе. У нас раз в месяц проходит распределение премии по баллам. Провёл открытый урок - балл, в надлежащем виде учебный кабинет - балл. И так далее. Каждый балл имеет денежный эквивалент. Критерии придумали и утверждали коллективом. Но там есть такой пункт "не предусмотренное трудовым договором". И за этот критерий директор даёт по три-пять баллов тем, кто возит её, оказывает какие-то услуги, не связанные с профессией вообще. Правомерно ли это и на какую статью ТК ссылаться?
Обратитесь в прокуратуру. Это бюджетные деньги. Прокуратура проведет проверку правильности начисления премий.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 454 Поиск Регистрация
Оренбург - онлайн услуги юристов
Прозрачность процесса начисления стимулирующих выплат в ДОУ - проверка правильности баллов и возможность замены критериев
Как учителю-совместителю получить заслуженные премии за качественную работу в школе?
Это зависит от суммы иска или есть какие-то другие критерии?
