Законное предоставление выписки из приказа о приеме сотрудника, подтверждающей его текущее трудоустройство
опубликован 28.09.2018, 13:06
Законно предоставить выписку из приказа о приеме сотрудника и написать что он работает по настоящее время? Насколько я понимаю, это так заверяется трудовая книжка, но требуют выптску с приказа о том что сотрудник работает по настоящее время.
Добрый день.
Если у Вас требуют именно выписку из приказа, то вы можете представить выписку из приказа. Если же письменного требования нет, то доказательством принятия работника на работу является и трудовая книжка, и приказ, и иной документ, подтверждающий официальный допуск работника к работе.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 54 минуты
Спасибо! У меня требуют выписку из приказа с указанием на то, что сотрудник работает по настоящее время. Мне кажется в выписке это не законно писать?
Работодатель обязан выдать работнику по его заявлению заверенные копию трудового договора, копию приказа о приеме на работу, копию трудовой книжки (с записью о приеме на работу). В выписке пишется только извлечение из документа.
Можете выдать работнику на бланке организации справку за подписью руководителя о том, что на день выдачи справки является работником организации (если ему нужно, укажите должность).
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 454 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Можно ли делать выписку из приказа о приеме на работу на основании записей в трудовых книжках?
Оформление трудовой книжки при частичной занятости сотрудника на основной работе
Принятие сотрудника без заявления и подписанного приказа в трудовую книжку - допустимо ли это?
Трудовая книжка при приеме не была сдана в отдел кадров, а при увольнение сотрудник требует трудовую книжку?
Как получить трудовую книжку на руки - конфликтная ситуация между сотрудником ПФР и отделом кадров
Магазин бытовой техники (ИП), сотрудник работает по трудовому договору (без трудовой книжки)