Добрый вечер. Статьей 80 ТК предусмотрен общий порядок расторжения трудового договора - предупреждение работодателя за 2 недели. Срок может быть уменьшен при согласии работодателя либо в предусмотренных законом случаях:

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

28.09.2018, 21:52

Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает не отработку, а предупреждение работодателя об увольнении за две недели. Это время вы вправе провести в отпуске либо на больничном при наличии на то оснований. Были официальные разъяснения по этому поводу.

28.09.2018, 21:50

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Алексей

Автор вопроса

1 отзыв

Могу ли я уволиться по обоюдному согласию. В приёме на работу указано и это. И как правильно написать?

28.09.2018, 21:53

Спросить юриста

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, только с согласия работодателя сможете уволиться по соглашению сторон. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

28.09.2018, 21:54

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Если будет согласие работодателя, то Вы можете заключить доп. соглашение к трудовому договору (ст.56-57 Трудового кодекса РФ). В этом случае можете.

28.09.2018, 21:55

Спросить юриста

Кулыба Елена Петровна

Юрист из города Подольск

4.9 1372 отзывa

Да, есть такое основание увольнения - по соглашению сторон - п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК, но на это нужно согласие работодателя.

В соответствии со ст. 78 ТК:

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Текст предложения о расторжении трудового договора:

Прошу Вас рассмотреть вопрос о расторжении со мной трудового договора по соглашению сторон п. 1. части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ и указываете дату расторжения договора.

Но у работодателя нет обязанности согласиться, расторжение по данному основанию трудового договора возможно при достижении согласия между работником и работодателем.

28.09.2018, 21:59

Спросить юриста