Как отказаться от отработки 14 дней при увольнении - опыт работника
опубликован 28.06.2020, 08:13
То, что трудового договора в письменной форме нет, не значит, что он не заключён. Вы фактически допущены работодателем к работе, значит, трудовой договор вступил в силу. Одного вашего желания уволиться в удобную для вас дату недостаточно. Для того, чтобы уволиться без необходимости предупредить работодателя за 2 недели необходимы основания (например, увольнение в связи с невозможностью продолжения работы, срочный трудовой договор и т.д.). Из вашего вопроса таких оснований не усматривается.
Статья 61 ТК РФ. Вступление трудового договора в силуТрудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Как получить задерживаемую зарплату и уволиться в срочном порядке?
Как уволиться с работы, если нет подписанного трудового договора и работодатель не выдает трудовую книжку?
Как вернуть трудовую книжку после увольнения на испытательном сроке
Заступив на работу по трудовой книжке и не подписав руководство, могут ли меня заставить отработать две недели?
Не подписывала трудовой договор и приказ о приеме на работу. Можно ли уволиться без отработки?
Отсутствие официального трудоустройства - необходимость отработки и права работника
Хочу узнать, нужно ли отрабатывать 2 недели без записи в трудовой и без подписанного договора при отработке 3 месяцев
Как решить ситуацию, когда есть желание уволиться со старой работы, но на новой меня ждать не будут
Поскольку я нашла уже другое место работы, то хочу уйти сразу, но мне говорят что я обязана отработать две недели по ТК.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут