Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Владимир

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Томск, 29.09.2018, 09:23

Оплачивает ли бывший работодатель больничный после увольнения и как повлияет отсутствие трудовой книжки на возможность продолжения больничного и возвращения на старую работу?

Вопрос №14646270 из г. Томск
опубликован 29.09.2018, 09:23

Уволился с работы, день отработки последний сегодня 28.09.2018... И в этот же день сегодня, мне сделали операцию и дали больничный... Будет ли оплачивать больничный бывший работодатель, если меня на больничный посадят месяца на 2-3? И вторая часть вопроса. Я получил полный расчёт,но я не забирал трудовую книжку, и не расписывался что всё я уволился (приказ на увольнение 28.09.2018), только было заявление об увольнение, и причина и всё.Получается что я не уволен, и могу продолжить свой больничный, и после поправки выйти на старую работу я прав же?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Аникина Наталья Геннадьевна

Юрист Ростов-на-Дону

4.7 11781 отзыв

По первому вопросу в Вашей ситуации больничный лист будет оплачен данным работодателем.

По второму вопросу, Есть приказ на увольнение в соответствии с которым Вы получили полный расчет и работодатель выполнил свои обязательства при увольнении. Что касается трудовой книжки это не основание для продолжения работы, если Вы ее не поучили, то работодатель может ее отправить Вам по почте ценным письмом.

29.09.2018, 09:29

Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации если в период двухнедельного предупреждения об увольнении работник был нетрудоспособен, срок предупреждения об увольнении на количество дней болезни не продлевается. Вам в последний рабочий день 28.09.2018 обязаны выдать трудовую книжку. Больничный вам оплатить обязаны.

29.09.2018, 09:27

Всё стало понятно!Спасибо!

Спросить юриста

Пивко Александр Владимирович

Студент из города Саратов, стаж 4 годa

4.9 54 отзывa

Да, в соответствии с п. 1 ст. 6 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" работодатель обязан выплачивать Вам пособие по временной потере трудоспособности до ее полного восстановления, даже если это займет 3 месяца и факт увольнения не играет в этой никакой роли.

Так же в соответствии со ст. 80 ТК РФ, работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении и, если трудовой договор не был расторгнут, продолжить трудовую деятельность.

Если трудовой договор уже расторгнут и Вы выходите на больничный, пособие все равно платит бывший работодатель до Вашего выздоровления.

29.09.2018, 09:33

Спасибо за разложенный ответ по полочкам!))

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы