Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Владивосток, 30.09.2018, 08:27

Муж остался на работе вахтером после окончания отпусков. Обязан ли он писать заявление на увольнение?

Вопрос №14648648 из г. Владивосток
опубликован 30.09.2018, 08:27
Мужа взяли 3 месяца назад на работу вахтером с формулировкой в договоре "временно" на период отпусков постоянных работников, без указания конкретной даты окончания. Предполагалось, что будет заменять отпускников, а потом уволится человек, на место которого его берут. Тот все сомневался: то уволюсь, то позже. Отпуска закончились и смен уже нет. Обязан ли он писать заявление на увольнение по собственному желанию, если он этого не желает? Сейчас ему 57 лет. Устроиться на работу невозможно. Тем более обещали вроде повысить пособие по безработице для лиц предпенсионного возраста. Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если с ним не заключен срочный договор, действия работодателя не правомерны, пусть не пишет заявление на увольнение.

30.09.2018, 08:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо. Формулировка " на время отпусков основных работников" делает этот договор срочным?
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Формулировка " на время отпусков постоянных работников" делает договор срочным?

30.09.2018, 08:47

Здравствуйте.

Да, такой договор является срочным в силу ст.59 Трудового кодекса РФ.

При этом, в соответствии со ст.58 ТК РФ условие о срочности утрачивает силу, если ни одна из сторон срочного трудового договора не заявила о его прекращении и работник продолжает работать. В этом случае договор считается заключенным на неопределенный срок.

Заявление по собственному желанию писать не нужно.

Благодарю за Ваше обращение.

30.09.2018, 12:02

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских