Можно ли отозвать подписанное директором заявление и является ли оно действительным без личной подписи, но с расшифровкой?

Вопрос №14654505 из г. Череповец
опубликован 02.10.2018, 01:34

Написала заявление по собственному 30 сентября на 4 октября. Директор подписала. Могу ли я теперь отозвать это заявление или нет? И действительно ли оно, если на заявлении отсутствует моя подпись, но есть расшифровка?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ниценко Василий Анатольевич

Юрист Мурманск, стаж 20 лет

4.8 865 отзывов

Здравствуйте!

В порядке ст.80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Если расшифровка подписи написана Вашей рукой, то такое заявление может считаться действительным.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли отозвать подписанное директором заявление и является ли оно действительным без личной подписи, но с расшифровкой?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Череповец

Похожие вопросы