Как работодатель может отреагировать на непредупрежденное заявление об увольнении

Вопрос №14656116 из г. Ульяновск
опубликован 02.10.2018, 13:05

Конфликт с работодателем. Я написал заявление на увольнение по собственному желанию, не предупредив его за 2 недели. Как меня в этом случае могут уволить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чуварлев Илья Сергеевич

Юрист Астрахань

5.0 22 отзывa

Добрый день!

В данном случае предупреждением будет являться Ваше заявление об увольнении, которое получает руководитель Вашей организации. Двухнедельный срок начинает течь со следующего дня, когда заявление об увольнении было получено работодателем.

Если у Вас имеется конфликт с работодателем, то рекомендую отработать установленные законом 2 недели и спокойно уйти с работы, в связи с тем, что иначе договор будет расторгнут по инициативе работодателя (причины могут быть указаны разные: грубые нарушения с Вашей стороны, несоответствие занимаемой должности, появление на работе в алкогольном опьянении и т.д.), что является крайне неприятным событием и может плохо отразиться на Вашем дальнейшем трудоустройстве.

Также советую переписать заявление, в котором указать точную дату своего увольнения, предварительно подсчитав дату увольнения. В данном случае будет меньше конфликтов с работодателем, принять заявление он обязан в любом случае. По окончании двух недель Вам должна быть выдана трудовая книга, расторгнут трудовой договор, произведены все расчеты по выплате заработной плате.

02.10.2018, 13:21

Все понятно и доходчего

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 15 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация