Работник находится по уходу до 1,5 лет, после ее выхода меня могут уволить (в связи с выходом основного сотрудника)?
Вопрос №1465661
из г. Мурманск
опубликован 22.11.2011, 22:47
опубликован 22.11.2011, 22:47
Я одинокая мать, принята постоянно (полный рабочий день)-бухгалтером, перевели зам. начальника (на период отсутствия основного работника). Работник находится по уходу до 1,5 лет, после ее выхода меня могут уволить (в связи с выходом основного сотрудника)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Елена!
Судя по Вашему вопросу, Вы приняты на постоянное место работы, а временный перевод на период отсутствия основного работника, не повлечет за собой увольнения в связи с его выходом. Другое дело , если с Вами расторгли трудовой договор и приняли по срочному трудовому договору.
ООО " ПРАВО"
23.11.2011, 10:43
Оценка автора вопроса:
Огромное Вам спасибо за ответ, что не проигнорировали. Договор не расторгали. Немного засомневалась, что согласилась на перевод.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 246
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 265
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 491
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.9
453
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 359
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Мурманск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о времени увольнения временного работника при замещении основного работника во время отпуска по уходу за ребенком
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Вопрос - Можно ли уволить временного работника в период его нетрудоспособности?
Когда можно уволить временного работника после окончания его больничного листа, если основной работник в отпуске еще 1,5 года?
Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком временному работнику, принятому на срочный трудовой договор?
Как уволить временного работника во время отсутствия основного работника по уходу за ребенком до 3-х лет?
Проблема замещения основного работника в отпуске - могу ли уволить временного работника?
Порядок увольнения временного сотрудника при возвращении основного работника
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут