Алексей
11.06.2014, 12:25
Досрочное выход из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день
Читать ответы (2)
Я одинокая мать, принята постоянно (полный рабочий день)-бухгалтером, перевели зам. начальника (на период отсутствия основного работника). Работник находится по уходу до 1,5 лет, после ее выхода меня могут уволить (в связи с выходом основного сотрудника)?
Уважаемая Елена!
Судя по Вашему вопросу, Вы приняты на постоянное место работы, а временный перевод на период отсутствия основного работника, не повлечет за собой увольнения в связи с его выходом. Другое дело , если с Вами расторгли трудовой договор и приняли по срочному трудовому договору.
ООО " ПРАВО"
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация
