Как изменить даты и продолжительность отпуска в связи с праздничным днем?

Вопрос №14659175 из г. Иркутск
опубликован 03.10.2018, 09:22

У мужа по графику отпуск с 3 декабря этого года 14 дней, ранее он уже использовал другие 14 дней. Сейчас ему выдали путевку в санаторий с 17 декабря. Вопрос в следующем, может ли он написать заявление, чтобы начало отпуска передвинули и чтобы отпуск был не 14 а 13 дней, так как 30 декабря - это праздничный день.? C уважением, Ирина.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пименова Наталья Анатольевна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 3 отзывa

Ирина, добрый день!

В соответствии со ст. 120 ТК РФ

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются

. Дата окончания отпуска в этом случае сдвигается на количество праздничных дней.

В соответствии со ст. 112 ТК РФ

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства

30 декабря - это обычный (не праздничный) рабочий день. Искл. могут составлять праздничные дни, установленные региональным соглашением в определенном субъекте РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как изменить даты и продолжительность отпуска в связи с праздничным днем?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы