Могу ли я сохранить должность с аналогичными условиями работы, как многодетная мать?

Вопрос №14663610 из г. Липецк
опубликован 04.10.2018, 10:58

Question

Я - многодетная мать, дети - школьники. Работаю на производстве. В последнее время цех, из-за отсутствия заказов, периодически простаивает, и руководство привлекает (правда - не в приказном порядке) к выполнению обязанностей, с условиями работы не соответствующими моей должностной единице, как по графику работы (с ночными сменами), так и по оплате (ставка по тарифной сетке значительно ниже). Имею ли я право на должность, не ущемляющую тех условий, на которые я соглашалась при приеме на работу? Должны ли меня сократить при закрытии цеха, или, как многодетная мать, я имею право на сохранение за мной какого-либо рабочего места с аналогичными моим первоначальным условиями?

Удалено · Accepted Answer

Добрый день! Любые изменения Ваших условий труда (привлечение к работе в ночное время, изменение трудовых обязанностей, изменение оплаты труда) должны быть оформлены дополнительным соглашением к трудовому договору и совершены с Вашего письменного согласия. При отсутствии Вашего письменного согласия Вы имеете право выполнять только те обязанности и работать только в то время и в той должности, которые были Вам установлены при заключении трудового договора. По поводу простоя цеха: если простой происходит по вине работодателя (отсутствие заказов, поломка оборудования, тяжелое материальное положение), то работодатель обязан издать приказ о простое и выплачивать работникам среднюю заработную плату весь период простоя. При закрытии цеха и сокращении штата Вы вправе рассчитывать на сохранение рабочего места в случае, если Вы являетесь единственным кормильцем в семье и супруг официально не трудоустроен (так как детям более 3 лет). Но в любом случае при сокращении Вы вправе рассчитывать как и любой работник на предложение работодателем всех имеющихся иных вакансий в данной местности и выплату Вам 3 размеров средней оплаты труда.

Могу ли я сохранить должность с аналогичными условиями работы, как многодетная мать?

Юридические услуги в Липецк

Похожие вопросы

Назначение на пусконаладочные работы в цех №2 без оплаты - правомерно ли и требуется ли согласие?

Вопрос о возможности работать на сделке и получать оклад вместе с часовой тарифной ставкой в другом цехе

Возможности работника при временном закрытии цеха и связанные с этим последствия

Вредные условия труда в цеху на простое - привлечение работников на разгрузку и отсутствие стажа

Проблема закрытия цеха ТСО - водителю погрузчика необходимо переставить технику, но начальник налагает взыскания

Работник щебеночного завода с несправедливой оплатой и переводом на худшие условия работы - что делать?

Как быть, если цех закрывается - уведомление, права и сокращение переводом

Не было никакой официальной передачи и инвентаризации.

Понижение должности и сокращение зарплаты - правомочность и компенсации по трудовому кодексу

Зміна робочого місця на заводі - чи повинен підприємство платити компенсацію за роботу в більш шкідливих умовах?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59