Обязан ли работодатель оплатить медосмотр при оформлении на 0,5 ставки по совместительству во время отпуска по уходу за ребенком?
опубликован 04.10.2018, 14:16
Здравствуйте, Оксана!
Разумеется, медосмотр организовывает и оплачивает тот работодатель, который отправляет сотрудника на медосмотр. В данном случае - работодатель по совместительству. Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 05.12.2014), определяющий порядок прохождения медосмотров, вообще не предусматривает какого-либо взаимозачёта между основным работодателем и работодателем по совместительству. Каждый из этих работодателей обязан отдельно организовывать и оплачивать медосмотр, положенный по должности сотрудника. Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 50 минут
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Расчет единовременной выплаты при ежегодном оплачиваемом отпуске на 0,95 ставки - законное основание
Кто должен оплатить медосмотр педагогу при отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы и совместительству?
Обязан ли работодатель оплатить медосмотр работнику, который прошел его за свой счет во время отпуска?
Как сохранить свои ставки при дородовом отпуске в системе здравоохранения?
Обязаны ли мне предоставить трудовую книжку для записи о совместительстве в моем отделе кадров?
Оплата дороги в декретном отпуске - обязан ли работодатель покрыть расходы
Оплата медосмотра перед окончанием отпуска по уходу за ребенком - нужно ли это работодателю?
Можно сформулировать заголовок как - Работодатель предлагает написать заявление о уходе после отпуска по беременности и родам
Устраиваюсь по совместительству работодатель должен оплатить медосмотр?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут