Скажите пожалуйста, за какой срок заранее работодатель должен предупредить об увеличении ставки? (Была 0,2,должны сделать 0,25).
Вопрос №14666825
из г. Сыктывкар
опубликован 05.10.2018, 07:29
опубликован 05.10.2018, 07:29
Скажите пожалуйста, за какой срок заранее работодатель должен предупредить об увеличении ставки? (Была 0,2,должны сделать 0,25).
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
В трудовом договоре обязательно отражают условия оплаты труда, в том числе размер оклада* (1) . Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом.
В случае когда условия трудового договора изменяются по письменному соглашению работника и работодателя* (2) , стороны сами определяют дату вступления в силу соответствующих условий. В рассматриваемой ситуации нормы статьи 74 Трудового кодекса, согласно которой о предстоящих изменениях работодатель должен уведомить сотрудника в письменной форме не позднее чем за два месяца, не применяются.
Таким образом, при увеличении окладов с каждым из работников необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будет указан новый размер оклада. Вступить в силу указанное доп. соглашение может немедленно.
05.10.2018, 07:33
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца (ст. 74 ТК РФ).
05.10.2018, 07:33
Юридические услуги в Сыктывкар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель предупреждать работника о снятии вредных условий труда и в каком сроке?
Можно ли отказаться от очной ставки в деле об аварии - опыт нашей читательницы
Повестка на очную ставку для моего родственника в СИЗО - обязано ли следствие предупредить адвоката?
Имеет ли работодатель сократить рабочий день на час? За какой срок должны были предупредить?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска перед декретным отпуском и срок подачи заявления
За сколько дней до расторжения трудового договора, по инициативе работадателя, работадатель должен меня предупредить об это?
Влияет ли отпуск и больничный на продление испытательного срока по законодательству?\n2)
Вопрос об увеличении второй ставки работника - до МРОТ или только основная ставка?
Каков срок ответа работодателя на письменный запрос работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут