За какой срок работодатель должен предупредить о переводе сотрудника в новую организацию, к новому работодателю?
опубликован 21.03.2021, 13:04
Как минимум за 2 мес., перевод возможен с Вашего согласия.
- см. ст. 74 ТК РФ.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
За два месяца обязан предупредить.
Может есть какие-то исключения? Возможно, что предупредят за неделю или один день? Нас уже с 1 апреля хотят перевести, но уведомления до сих пор нет (
Здравствуйте.
Каким образом осуществляется перевод? Увольнение в связи с сокращением, ликвидацией, по иным основаниям? В связи с чем переводят в новую организацию?
Нет никаких исключений, во взаимосвязи статей 72, 72.1 и 74 ТК РФ. За два месяца, письменно - и точка. Пишите жалобу в государственную инспекцию труда.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Кто несет расходы на медосмотр при неуспешном прохождении испытательного срока - сотрудник или работодатель?
Зачем новому работодателю необходима справка по форме 2 НДФЛ с предыдущего места работы?
Право работника на перевод на другую должность - возможности и ограничения внутри организации
Условия перевода работника на другую должность - срок предупреждения и продолжительность перевода
За какой срок должен предупредить работодатель сотрудника о его увольнение?
Срок предупреждения о сокращении работника и право на 4-х дневную рабочую неделю для поиска новой работы
Переплата за больничный лист по беременности и родам - что делать, если произошла ошибка в расчете работодателем
Каков срок предупреждения работодателем о переводе на другую должность в той же бригаде?
Ознакомление и сохранение условий коллективного договора при переходе к новому работодателю
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут