За какой срок работодатель должен предупредить о переводе сотрудника в новую организацию, к новому работодателю?
опубликован 21.03.2021, 13:04
За какой срок работодатель должен предупредить о переводе сотрудника в новую организацию, к новому работодателю?
Как минимум за 2 мес., перевод возможен с Вашего согласия.
- см. ст. 74 ТК РФ.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
За два месяца обязан предупредить.
Может есть какие-то исключения? Возможно, что предупредят за неделю или один день? Нас уже с 1 апреля хотят перевести, но уведомления до сих пор нет (
Здравствуйте.
Каким образом осуществляется перевод? Увольнение в связи с сокращением, ликвидацией, по иным основаниям? В связи с чем переводят в новую организацию?
Нет никаких исключений, во взаимосвязи статей 72, 72.1 и 74 ТК РФ. За два месяца, письменно - и точка. Пишите жалобу в государственную инспекцию труда.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 453 Поиск Регистрация