Вопросы о принятии и включении в состав ревизионной комиссии персонала с новой должностью возникли. Как соблюдать требования устава и законодательства?

Вопрос №14673500 из г. Смоленск
опубликован 07.10.2018, 08:44

Прошу дать оценку правильности наших действий в ситуации: В соответствии с уставом Общества (ООО): «Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью общества осущ-ся ревизионной комиссией, состав которой избирается Участником Общества…. К исключительной компетенции Участника относится избрание и досрочное прекращение полномочий ревизионной комиссии». Планируем принять на работу по трудовому договору РЕВИЗОРА (либо экономиста-ревизора). Согласно Постановлению Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367 (ред. от 19.06.2012) "О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94" в раздел служащие включена должность РЕВИЗОР (код 25995). Будут иметь место трудовые правоотношения, подчиняться сотрудник будет директору. За выполняемую работу будет получать заработную плату. После принятия на работу РЕВИЗОРА (либо экономиста-ревизора), на основании решения единственного участника включить его в состав ревизионной комиссии, которая подчиняется учредителю. Нет ли нарушений с нашей стороны? Не пртиворечит ли законоательству двойная подчиненность?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гнусов Антон Анатольевич

Юрист Киров, стаж 19 лет

4.8 679 отзывов

Нарушений нет как и двойной подчиненности тоже. Директор принимает решение о приеме на работу ревизора, а участник принимает решение о включении ревизора в состав ревизионной комиссии - это разные решения и полномочия. Ревизор будет подчиняться директору.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о принятии и включении в состав ревизионной комиссии персонала с новой должностью возникли. Как соблюдать требования устава и законодательства?

Юридические услуги в Смоленск

Похожие вопросы