Вопросы о раннем увольнении сотрудника в период испытательного срока и определении дня увольнения
опубликован 07.10.2018, 20:09
Здравствуйте, Ирина!
На основании статьи 71 Трудового кодекса РФ:
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Но надо учитывать, что с целью избежания возможного судебного обжалования впоследствии работником увольнения по данному основанию необходимо документально обосновать неудовлетворительный результат испытания работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Вопрос о возможности увольнения сотрудника после больничного при несоответствии его обязанностям
Уборщик служебных помещений не прошел испытательный срок - возможно ли его увольнение?
Как уволить сотрудника в период испытательного срока до конца текущего месяца
Досрочное увольнение работника в связи с несоответствием его профессиональным обязанностям
Вопрос об увольнении работника по истечении испытательного срока после осуждения
Возможность требования возврата денежных средств в случае увольнения эколога на испытательном сроке из-за несоответствия
Увольнение после продления испытательного срока - законно ли это?
Можно ли уволить беременную работницу за неудачное прохождение испытательного срока - основания и юридические нормы
Какие правила процесса увольнения в случае испытательного срока действуют при написании заявления после отработки 3 дней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут