Правомочность требования о подписании должностной инструкции с материальной и уголовной ответственностью для воспитателя частного детского сада

Вопрос №14680852 из г. Самара
опубликован 09.10.2018, 05:40

Я - воспитатель частного детского сада. Работаю без трудового договора. Мне предложили подписать должностную инструкцию, в которой я несу материальную и уголовную ответственность. Подскажите, пожалуйста, насколько это правомочно, и чем с моей стороны грамотно мотивировать отказ подписания? Буду благодарна за ответ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разборов Андрей Викторович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 7017 отзывов

Должностная инструкция для тех кто должность, имеющуюся в штатном расписании занимает. А у Вас трудового договора нет, поэтому ни о какой долж инструкции не может идти речь. Вот так и мотивируйте. Но с другой стороны можно Вам тактику поменять: если приступили к работе, выполняете Правила внутреннего трудового распорядка, да еще подпишете долж. Инструкцию, то на лицо все признаки работы по трудовому договору. Любой суд потом окажется на Вашей стороне. Ведь трудовой договор считается заключенным с момента, когда работник приступил к работе.

09.10.2018, 05:46

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

Тем и мотивируйте, что готовы подписать только комплект документов вместе с трудовым договором, где будут указаны права и обязанности как ваши так и работодателя... в противном случае вы останетесь практически бесправны - а вам это нужно?

09.10.2018, 05:44

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Это нонсенс, подписание должностной инструкции, не имея при этом трудового договора статья 57 ТК РФ Отказ мотивируйте что вы как воспитатель не относитесь к категории лиц, которые несут полную материальную ответственность.

09.10.2018, 05:44

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста