Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Дарья

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Самара, 09.10.2018, 05:40

Правомочность требования о подписании должностной инструкции с материальной и уголовной ответственностью для воспитателя частного детского сада

Вопрос №14680852 из г. Самара
опубликован 09.10.2018, 05:40

Я - воспитатель частного детского сада. Работаю без трудового договора. Мне предложили подписать должностную инструкцию, в которой я несу материальную и уголовную ответственность. Подскажите, пожалуйста, насколько это правомочно, и чем с моей стороны грамотно мотивировать отказ подписания? Буду благодарна за ответ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разборов Андрей Викторович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 7017 отзывов

Должностная инструкция для тех кто должность, имеющуюся в штатном расписании занимает. А у Вас трудового договора нет, поэтому ни о какой долж инструкции не может идти речь. Вот так и мотивируйте. Но с другой стороны можно Вам тактику поменять: если приступили к работе, выполняете Правила внутреннего трудового распорядка, да еще подпишете долж. Инструкцию, то на лицо все признаки работы по трудовому договору. Любой суд потом окажется на Вашей стороне. Ведь трудовой договор считается заключенным с момента, когда работник приступил к работе.

09.10.2018, 05:46

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

Тем и мотивируйте, что готовы подписать только комплект документов вместе с трудовым договором, где будут указаны права и обязанности как ваши так и работодателя... в противном случае вы останетесь практически бесправны - а вам это нужно?

09.10.2018, 05:44

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Это нонсенс, подписание должностной инструкции, не имея при этом трудового договора статья 57 ТК РФ Отказ мотивируйте что вы как воспитатель не относитесь к категории лиц, которые несут полную материальную ответственность.

09.10.2018, 05:44

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомочность требования о подписании должностной инструкции с материальной и уголовной ответственностью для воспитателя частного детского сада

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы