Вопросы о прерывании трудового стажа при переименовании фирмы и понятие непрерывный трудовой стаж
опубликован 09.10.2018, 07:03
Непрерывный стаж работы – это совокупность отработанного времени, которая допускает только строго определенные промежутки времени между уходом с одной работы и трудоустройством на другую. Например, если сотрудник уволился по собственному желанию без весомых причин, то непрерывность стажа сохраняется в течение трех недель перед поступлением на иную работу. При переводе с одной на другую работу непрерывный стаж сохранится, если прошло не более месяца. Если работник перестал работать в местности, отнесенной к Крайнему Северу, или переселился из стран, с которыми РФ заключила договоры об обеспечении лиц после высвобождения с работы на определенных предприятиях, то он может без последствий для стажа строить новые трудовые отношения в течение 2-х месяцев.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 54 минуты
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Через сколько на работу после увольнения
У меня прервался непрерывный пед. стаж, сейчас я снова работаю в школе. Имею я право на льготную пенсию, если стаж прерывался.
Сохраняется ли непрерывный трудовой стаж после службы в Российской Армии и каковы сроки для трудоустройства?
Т.к. я болел, принёс больничный лист-если трудовой стаж прервался, то получается 100% оплату больничного я не получу?
Максимально допустимое время безработицы перед поиском новой работы
Сколько времени нужно работать для непрерывного трудового стажа пенсионера и получения надбавки на работе?
Как влияет трудовой стаж на размер оплаты больничного по уходу за 10 летним ребенком?
Считается ли что мой трудовой стаж прервался, если я мать ребенка до 14 лет и не работала 2 месяца.
Как ей в данном случае рассчитывать непрерывный стаж.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут