Куда обратиться, если у сестры произошла производственная травма

Вопрос №14684246 из г. Казань
опубликован 09.10.2018, 18:40

Скажите пожалуйста у меня сестра на работе отрубила палец станок был не исправен увезли в больницу пытаются сейчас сохранить палец в больницы на писали что производственная травма. Куда нам дальше обращаться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Королев Юрис Вагизович

Адвокат Москва, стаж 7 лет

4.6 6472 отзыва

Уважаемая Евгения, должно быть проведено служебное расследование, Вам не помешает обратиться с заявлением в Инспекцию труда. Как только оформите производственную травму и получите акт, можно обращаться в суд за компенсацией по утрате здоровья и морального вреда.

09.10.2018, 19:04

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае

Гнусов Антон Анатольевич

Юрист из города Киров, стаж 19 лет

4.8 679 отзывов

Ст.228 ТК РФ при несчастном случае работодатель обязан:

немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, ;

принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

Так что тут Работодатель должен шевелиться.

Кроме того обязательно будет проверка ГИТ и прокуратуры.

09.10.2018, 19:03

Спросить юриста