Куда обратиться, если у сестры произошла производственная травма

Вопрос №14684246 из г. Казань
опубликован 09.10.2018, 18:40

Скажите пожалуйста у меня сестра на работе отрубила палец станок был не исправен увезли в больницу пытаются сейчас сохранить палец в больницы на писали что производственная травма. Куда нам дальше обращаться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Королев Юрис Вагизович

Адвокат Москва, стаж 7 лет

4.6 6472 отзывa

Уважаемая Евгения, должно быть проведено служебное расследование, Вам не помешает обратиться с заявлением в Инспекцию труда. Как только оформите производственную травму и получите акт, можно обращаться в суд за компенсацией по утрате здоровья и морального вреда.

09.10.2018, 19:04

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае

Гнусов Антон Анатольевич

Юрист из города Киров, стаж 19 лет

4.8 679 отзывов

Ст.228 ТК РФ при несчастном случае работодатель обязан:

немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, ;

принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

Так что тут Работодатель должен шевелиться.

Кроме того обязательно будет проверка ГИТ и прокуратуры.

09.10.2018, 19:03

Спросить юриста