Какой должен быть уровень оплаты при переводе на низкооплачиваемую работу после производственной травмы?

Вопрос №14686711 из г. Киров
опубликован 10.10.2018, 10:40

Здравствуй вышла на работу после производственной травмы, комиссия вк дала заключение до работы не допускается до следующего вк.Перевели на другую низко оплачиваемую работу должны ли мне оплачивать по среднему как я раньше зарабатывала.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68142 отзывa

Увы, нет. Продолжает действовать принцип оплаты по труду.

Вы - можете отказаться от перевода, но с соответствующими последствиями в виде отстранения.

Статья 73 ТК РФ.

Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

10.10.2018, 13:25

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа