Так же администрация просит прийти на несколько часов на работу для решения производственных вопросов

Вопрос №146884 из г. Москва
опубликован 14.03.2004, 21:53

Написал заявление по собственному желанию (администрация против), двухнедельная отработка заканчивается 18.03, через некоторое время ушел на больничный он заканчивается 19.03. Могут ли у меня возникнуть проблемы с увольнением, т.к. больничный заканчивается на день позже, не будет ли он считаться отработанным днем и не придется ли мне писать заявление об уходе снова с двухнедельной отработкой. Так же администрация просит прийти на несколько часов на работу для решения производственных вопросов, стоит ли мне там появляться будучи на больничном, как это может сказаться на моем увольнении, учитывая что отношения с администрацией сложные, не совсем благоприятные. Заранее огромное спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильева Ольга Владимировна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 4 года

5.0 45 отзывов

Уважаемый Николай!

1. Если Ваше заявление зарегистрировано у работодателя в установленном порядке и двухнедельный срок заканчивается 18.03., то в этот день работодатель и обязан Вас уволить, нахождение на больничном листке засчитывается во время отработки.

Задержка в выдаче трудовой и расчета грозит Вашему работодателю штрафом, т.е. после выхода с больничного Вам его конечно оплатят, но уволить должны 18.03.

2. Во время нахождения на больничном Вы не обязаны выходить на работу, потому что оплатить вам и компенсацию по больничному и время работы работодатель Вам все-равно не сможет.

15.03.2004, 10:39

Спасибо за быстрый и полный ответ.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 4 года
Первый ответ получен через 12 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация