Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Правильно я думаю, что они могут перевести меня на этот график работы только на 1 месяц согласно ст.72.2.

Вопрос №1468878 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.11.2011, 12:54

Я работаю по графику сутки через трое. Работодатели чтобы от меня избавится издали приказ о переводе меня на работу на каждый день, а на мое место уже поставили человека. Правильно я думаю, что они могут перевести меня на этот график работы только на 1 месяц согласно ст.72.2. Да,предприятие частное. Заранее благодарен, Борис.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гаврилова Анна Юрьевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.6 10591 отзыв

Не совсем правильно. Так же может быть и 73 ст. Все зависит от конктеной ситуации и от самого договора. Какие-либо условия были вами подписаны или ознакомления с должностными инструкциями

25.11.2011, 13:11

Большое спасибо за консультацию и участие.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Беликова Мария Сергеевна

Адвокат из города Санкт-Петербург

5.0 185 отзывов

Для ответа на вопрос необходимо изучить Ваш трудовой договор, так как данной информации недостаточно.

25.11.2011, 13:03

Большое спасибо за консультацию и участие.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 10 лет

5.0 164 отзывa

Если Ваш график работы "сутки-трое" оговорен в трудовом договоре, то изменить его нельзя иначе, как внесением изменений в сам трудовой договор. В любом случае изменение графика работы переводом или перемещением (ст.72.1), а также переводом на другую работу (ст.72.2) признан быть не может. Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя.

25.11.2011, 13:05

Большое спасибо за консультацию и участие.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бардин Михаил Александрович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 14 лет

5.0 217 отзывов

Борис, режим работы является существенным условием договора. Изменить его означает изменить условия трудового договора. Это делается по обоюдному согласию сторон в письменном виде. Если же эти изменения связаны с изменением технологических или организационных условий труда, то изменения условий трудового договора допускаются по инициативе работодателя, однако с обязательным письменным предупреждением работника не менее, чем за 2 месяца.

25.11.2011, 13:17

Большое спасибо за консультацию и участие.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правильно я думаю, что они могут перевести меня на этот график работы только на 1 месяц согласно ст.72.2.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы