Наличие компенсации для временно работающих на время отсутствия основного сотрудника - вопросы и возможности

Вопрос №14691577 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 11.10.2018, 11:06

Работаю временно на время больничного основного сотрудника уже 11 месяцев. Положена ли какая нибудь компенсация? Так как отпуска и больничного нет из-за того что временно.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68193 отзывa

Невозможно комментировать правильно. Просто сама ситуация, когда заключенный срочный договор (по тексту - на период временного отсутствия работника) - просто не может нарушать основные права и гарантии работник, в том числе право на отпуск и на оформление и оплату больничного, те же самые, что и любого иного работника.

11.10.2018, 11:55

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 48 минут

Волков Константин Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург

4.9 485 отзывов

Уважаемая Мария!

То что Вы работаете по срочному трудовому договору заключённому на время исполнения обязанностей отсутствующего работника не может являться основанием для отказа в предоставлении отпуска или выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Каких либо особенностей законодательством не установлено, в т.ч. и при оплате временной нетрудоспособности.

11.10.2018, 11:55

Спросить юриста

Похожие темы:
Положена ли компенсация
Сотрудник месяца

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Наличие компенсации для временно работающих на время отсутствия основного сотрудника - вопросы и возможности

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Похожие вопросы