Неправомерная занятость и несоблюдение трудового законодательства - что делать в ситуации с нелегальной работой и неоплатой труда

Меня зовут Мария, мне 23 года. Долго искала работу, но нигде не получалось устроиться, непонятное отношение к соискателям. На Авито второй раз увидела вакансию Помощницы в ткани. Я устроилась на работу без оформления, так настоял работодатель. Уверил, что будет платить ежедневно. Почасовая оплата = 150 р./час. Итого, за 6 ч. 900 р. За 7 ч - 1000 р. Я проработала первый день 6,5 часов (среда 3 сентября 2018). В итоге на карту мне он прислал только 500 р. И сказал, что можно не приходить больше пока до следующей недели, якобы студентка, которая там тоже работает, слезно умоляла его поработать. Это не серьезный разговор. Потому что когда я приехала на собеседование, мы договорились о графике 11-17:00 (18:00). 1000 р/день, Пн-Пт. В итоге в Воскресенье он перестал выходить на связь. Я спросила в Понедельник, нужно ли моё присутствие на этой неделе. Он молчал и не выходил на связь. Такая несправедливость и не доплата меня вывели из себя. Вдобавок ко всему он наклеветал, что я плохо работала и ничем это не подкрепляет. Если существовала какая-то система штрафов, почему ничего не обговорил на собеседовании, а только сказал про почасовую оплату? Меня интересует, какая это статья? Потому что он не оформляет никого на работу, ищет только студенток, которые не подстрахованы и толком не знают своих прав в Трудовом кодексе. Не платит, следовательно, налоги. И бизнес с тканями, получается, нелегальный. Скажите, что это за статья? Спасибо заранее.