Считается работник уволен, если нет записи в трудовой об увольнении.
опубликован 13.10.2018, 02:05
Считается работник уволен, если нет записи в трудовой об увольнении.
Главное чтобы был приказ, если есть приказ то работник уволен, если приказа работодателя нет то не уволен даже если есть запись.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте, Евгений!
Момент увольнения сопровождается несколькими действиями со стороны работодателя: приказ на увольнение, запись в трудовой книжке, выдача трудовой книжки на руки и расчет, с выплатой зарплаты и компенсации за отпуск.
Если нарушено одно из условий, значит можно обращаться с жалобами в Гострудинспекцию или Прокуратуру. А если не выдана трудовая книжка - взыскать заработную плату за время вынужденного прогула.
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 454 Поиск Регистрация