Требование справки о кодировании на работе - правомерно ли и кто должен требовать?

Вопрос №14705384 из г. Улан-Удэ
опубликован 15.10.2018, 08:01

У моего мужа на работе требуют справку о кодировании. Правомерно ли это и кто должен от него требовать эту справку. Так как директор организации в отпуске, от него требует справку зав. хоз. Имеет ли она права вызывать его в кабинет и в присутствии других коллег требовать справку о кодировании и грозить увольнением. Он же ведь тоже человек. Да было дело один раз за полгода загулял и не вышел на работу. Но это не говорит о том, что теперь и зав. хоз и отдел кадров могут себе позволять при людях спрашивать его о кодировании. Разве это не конфиденциальный вопрос. Когда он после загула вышел на работу, директор сказала что по работе человек без нареканий, поэтому она его не увольняет, с условием что он закодируется и принесет справку. Сейчас директор в отпуске, зав.хоз с моего мужа требует справку, да еще и прилюдно. Даже я его жена не скажу, что он алкоголик. Подать на зав. хоза в суд об ущемлении прав. Пусть даже уволят. До этой организации он 7 лет отработал на другой организации и нареканий не было. Здесь он работает дворником. Кроме уборки территории он везде, и как разнорабочий. Помогите пожалуйста, посоветуйте как быть в этой ситуации.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Трубников Сергей Сергеевич

Адвокат Краснодар, стаж 17 лет

4.4 27 отзывов

Добрый день, принудительное лечение от алкогольной и др. зависимости назначается только судом. Требования директора и зав. хоза незаконны. Можно обратиться в трудовую инспекцию, если не будет результата в прокуратуру.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требование справки о кодировании на работе - правомерно ли и кто должен требовать?

Юридические услуги в Улан-Удэ

Похожие вопросы