Имеет ли права работодатель уволить работника, который постоянно на больничном.
опубликован 15.10.2018, 18:55
Имеет ли права работодатель уволить работника, который постоянно на больничном.
Нет, это не основание для увольнения. Перечень оснований для увольнения по инициативе работодателя приведен в статье 81 Трудового кодекса РФ. Такого основания там нет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, работодатель имеет право отправить работника на МСЭ (медико социальную экспертизу), и при установлении группы инвалидности, уволить работника в соответствии с мед. заключением. У работодателя много прав уволить работника он может и по другим основаниям, и особенно если этот работник, злоупотребляет трудовым законодательством и трудовыми обязанностями. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Имеет ли работодатель уволить работника по заявлению работника, который находится на больничном?
Обязан ли работник уведомить работодателя о том что он находиться на больничном?
Вопрос о возможности увольнения работника, написавшего заявление по собственному желанию, находясь на больничном отпуске
Как уволить директора на больничном
Может ли работодатель уволить работника после 6 месяцев больничного?
Когда работадатель имеет право уволить работника 20 июня или после выхода работника с больничного листа?
Имел ли право работодатель уволить работника по соглашению сторон заведомо зная что работник на больничном.
Права работодателя и работника - кто решает даты отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут