Может ли работодатель вычитать больничный с дополнительного отпуска?
опубликован 27.11.2011, 15:17
Если работник заболел во время нахождения в отпуске, то отпуск должен быть продлен на количество дней, проведенном на больничном. Больничный оплачивается на общих основаниях.
Статья 124 Трудового кодекса РФ (Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска)
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
Так вот, поскольку отпуск уже был оплачен, то последующее "догуливание" будет не оплачиваемым, но больничный обязан оплатить.
Всего доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможно ли продление отпуска повторно за счет дней, проведенных на больничном
Возможность продления отпуска на дни, проведенные с ребенком на больничном
Могу ли я не продлевать отпуск по больничному и отгулять дни позже?
Входят ли дни проведенные на больничном и в отпуске в льготный стаж машиниста тепловоза РЖД.
Вопрос о продлении отпуска на дни болезни при увольнении по графику сокращения численности работников
Как работодатель может отменить отпуск после болезни - правовые аспекты
Военнослужащий 21 льготного стажа при подсчёте выслуги лет на пенсию вычитают дни проведённые в отпуске и на больничном?
Использование суда для получения компенсации за снятые премии работодателем и вопрос оплаты дней, проведенных в суде
Ограничения на отпуск - работодатель лишает сотрудника незаработанных дней отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут