Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Задолженность по зарплате и проблемы с трудовой книжкой - какие требования можно предъявить в суд и сроки иска

Вопрос №1471115 из г. Калининград
опубликован 27.11.2011, 18:07

В период моей работы - январь - август постоянно частично по з. плате на конец месяца у предприятия оставалась задолженность по з. плате. После увольнения в августе я узнаю что, что в октябре произошла выплата задолженности за июнь. Но я ее не получил - эта выплата пошла в счет алиментов. Причем, я уволен был в августе и все документы по взысканию алиментов должны быть направлениы в службу спи. Однако, т.к. меня полностью не расчитали в августе и я разбирался с неполной выплатой, то и трудовую я не забирал. Предприятие меня не оповестило придти за трудовой, по поче так же трудовую не направило. Какие требования мне предъявить в иске. И сколько у меня есть на это времени.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Якимчук Евгений Алексеевич

Адвокат Москва, стаж 32 годa

5.0 14 отзывов

Лилия,согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В этот же день работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса Вы имеете право обратиться в суд за разрешением спора о выплате причитающейся вам зарплаты в течение трех месяцев со дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Если вы докажете, что невыдача вам трудовой книжки лишила вас трудоустроиться, то вы можете также заявить в суде исковые требования о выплате вам средней зарплаты за время вынужденного прогула, вызванного этим обстоятельством..

27.11.2011, 19:01

Все верно, но работодатель не определен. Так уж получилось и сроки пропущены и вина пропуска полностью наша. Спасибо за ответ!!!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 33 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Мордвинкина Людмила Викторовна

Юрист из города Тоцкое, стаж 20 лет

4.8 1197 отзывов

Лилия! Вы можете подать иск на взыскание задолженности по зарплате и об истребовании трудовой книжки.

Статья 234 ТРУДОВОГО КОДЕКСА. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

27.11.2011, 18:40

Спасибо, но хотелось бы увидеть ответ и по выплоченной в счет алиментов денежных средств в октябре с задержкой выплаты 2 месяца

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Задолженность по зарплате и проблемы с трудовой книжкой - какие требования можно предъявить в суд и сроки иска

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы