Проблемы с инвентаризацией и отпуском - Возможное обращение в инспекцию по труду

Вопрос №1471146 из г. Екатеринбург
опубликован 27.11.2011, 18:30

Являюсь материально ответственным лицом обещали отпустить в отпуск по факту передачи дел и должности ну и мат средств назначили комиссию по инвентаризации инвентаризация проходила месяц и до сих пор нет ни одной ведомости все получили по замечанию. Я написал еще одно заявление заверил в делопроизводстве и снял копию после чего назначили комиссию в ином составе и вот уже третья неделя и все не могут посчитать, а причины в следующем: нежелание принимающего принимать, нет учета вообще не в бухгалтерии ни в учетном отделе (парадокс), я со своей стороны сделал все все открыл и все показал ни по одному разу комиссия претензий не имеет ко мне все четко. Отпуск по графику в мае но меня не уведомили как полагаеться и неотпустили устно попросили остаться, сейчас конец года мне просто нужен отпуск, но начальник написал на заявление только после предоставления акта приема передачи и в связи со служебной необходимостью. Я же не виноват в том что некому принимать и просто не хотят принимать тянут время думаю обратиться в инспекцию по труду.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васина Алла Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

5.0 189 отзывов

Здравствуйте, Александр! К сожалению, Вы пропустили время отпуска по графику (а график обязателен как для работодателя, так и для работника, и в исключительных случаях по соглашению сторон, которое Вы достигли в мае, отпуск может быть перенесен на следующий рабочий год!!), поэтому в настоящее время Ваше право на отпуск может быть реализовано с учетом мнения Работодателя.

И сейчас для Вашего работодателя имеет значение только ч.4 ст.124 ТК РФ "Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд...."

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с инвентаризацией и отпуском - Возможное обращение в инспекцию по труду

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы