Какие права имеет работник при перемещении внутри одного города - границы в графике работы и предупреждение от работодателя

Вопрос №14712913 из г. Нальчик
опубликован 16.10.2018, 18:43

Могут ли без согласия переместить сотрудника из одной торговой точки на другую в одном городе, если в договоре структуреым подразделением указан город, а не торговая точка? Считается ли граница в графике работы данных точек значимым изменением условий (например, точка работает с 8 до 8,а куда переводят с 9 до 9),а так же сложности маршрута, чтобы добираться до новой торговой точки? Обязан ли работодатель за 2 месяца предупредить письменно о перемещении, ка и при переводе?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ковалёнок Юрий Федорович

Юрист Минск, стаж 10 лет

5.0 21 отзыв

Могут. Это не перевод в другую местность, поэтому предупредить не обязан, а известить заблоговренно должен.

16.10.2018, 18:53

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Беслан

Автор вопроса

0 отзывов

За какое время должен уведомить работодатель о перемещении? И не является ли график работы существенным изменением условий? В договоре указано подразделением город и рабочее место конкретная торговая точка.

16.10.2018, 18:58

Спросить юриста

Похожие темы:
Торговая точка
Изменение условий
Город в договоре

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие права имеет работник при перемещении внутри одного города - границы в графике работы и предупреждение от работодателя

Юридические услуги в Нальчик

Похожие вопросы