Правомерность требования сотрудника о точках работы и включение времени передвижения в рабочее время
опубликован 06.11.2019, 23:45
У моего подчиненного в трудовом договоре указано место работы г. Тула и разъездной характер работы.
Должность торговый представитель. Он проживает в другом городе и пользуется корпоративным автомобилем.
Каждый день у сотрудника маршрут из 10 точек, которые удалены от его места жительства на 40-100 км.
Сотрудник отказывается от маршрута, требуя предоставить ему точки в соответствии с указанным местом работы. Правомерно ли его требование?
А также-входит ли время утром от дома до первой точки и вечером от последней точки до дома в рабочее Время? Режим работы с 09-00 до 18-00.
Сотрудник выезжает из дома в 9 и приезжает в 18, тогда как руководство требует начинать работу в 9 в первой точке и заканчивать в 18 в последней точке.
Спасибо.
Требования правомерны, если точки прописаны в трудовом договоре или должностной инструкции. Приезжать должен в 09:00 и заканчивать работу в 18:00, как указано в договоре. Однако, если точки в разных населенных пунктах, то тут уже речь надо вести о командировках, а это другой коленкор.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Разъездной торговый представитель - нарушение рабочего времени и неясные границы рабочего дня
Работа торгового представителя - конфликт между трудовым договором и должностной инструкцией
Может ли начальник отправить работника на работу в другой город и как оплачивать время доезда и возвращения?
Отстранение консультанта без предупреждения - правомерно ли это? Могут ли уволить и вычесть недостачу по ревизии на точке?
Может ли работодатель наказать торгового представителя за изменение маршрута и нарушения при отработке заявления об увольнении?
Замена сотрудника в период отпуска по уходу за ребенком в трудовом договоре
Какие права имеет работник при перемещении внутри одного города - границы в графике работы и предупреждение от работодателя
Изменение места работы в трудовом договоре - правомерны ли действия работодателя?
Работодатель вводит новое место явки на работу, требующее выезда в выходной день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут