Отказ в оплате больничного - законно ли требование отработать год?
опубликован 16.10.2018, 23:11
Мой муж предоставил на работу больничный лист, но ему отказали, ссылаясь на то, что работодатель оплачивает больничный только если работник отработал год, разве это законно?
Уважаемая Варвара!
Если с Вашим мужем заключен трудовой (а не гражданско-правовой) договор, то оплата по больничному происходит независимо от длительности работы (ст.183 Трудового кодекса РФ). Другое дело, что оплата может быть в размере 50, 60, 80 или 100% от заработка. Но это зависит от общего страхового стажа. В любом случае, 50% от заработка Ваш муж должен получить. Там есть ограничения по сумме, но совсем не оплачивать больничный - это незаконно.
Доведите эту информацию до сотрудников, которые отказались принять больничный лист.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Придя на работу с больничным, ему говорят в конце месеца, что больничный не оплачивается так, как он не отработал у них 2 года.
Оплата больничных только через полгода работы, неплатные детские больничные и короткий отпуск - что говорит закон?
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Права работника и работодателя в отношении больничных и прогулов - что гарантировано законодательством?
