Проблемы с оформлением и испытательным сроком в ИП - можно ли повлиять на работодателя или искать новую работу?

Вопрос №1471423 из г. Новокузнецк
опубликован 28.11.2011, 01:08

Я работаю в ИП более 6 месецев при устройстве мне сказали что испытательный срок 1 месяц, после будет оформление. Но как я не подойду, нашему директору все некогда меня оформить. Даже договора до сих пор не какого не подписывала, и я не одна такая из 10 оформлено только 4 человека. Как повлиять на работодателя или проще искать другую работу? Ведь в случае чего получается что я тут не каких прав законных не имею.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Алексей Владимирович

Юрист Москва, стаж 14 лет

4.8 114 отзывов

В силу ст. 67. ТК РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Статья 66. ТК РФ Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Вы можете обратиться в Комиссию по трудовым спорам и требовать заключения с Вами трудового договора.

28.11.2011, 01:31

Огромное вам спасибо

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 457 Поиск Регистрация