Работодатель отказывается выдать расчёт после увольнения - законное право или незаконное лишение суммы?
опубликован 17.10.2018, 14:36
Добрый день!
Работодатель нарушает "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ ст. 140
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Влияет ли увольнение продавца на возмещение ущерба при недостаче после ревизии?
Вопросы юристу - Является ли проведенная ревизия без уведомления сотрудника действительной и есть ли право на повторную проверку?
Как действовать при недостаче в продуктовом магазине - повторная ревизия, сроки и права работодателя
Работодатель требует ксерокопию нового паспорта после увольнения – почему?
Ревизия прошла после моего увольнения, работодатель заставляет меня выплачивать недостачу по ревизии. Правомерно ли это?
Недостача 5000 в аптеке - Как оспорить результат ревизии и защитить свою зарплату?
Вопросы обязанности проведения ревизии в салоне связи после увольнения сотрудника
Может ли магазин требовать вычета недостачи после увольнения без участия в ревизии?
Работодатель требует возмещения недостачи - мои права и обязанности после увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут