Правила начисления 13 зарплаты и премий - кто имеет право на получение?
опубликован 28.11.2011, 12:19
Уважаемая Татьяна !
Трудовой кодекс РФ, далее ТК, а также иные нормативные акты РФ не регулируют вопросы, связанные с премиями работодателей.
Как правило премии, порядок их выплат, лишение премий частичное или полное регулируют Положения о премиальной системе у каждого работодателя по своему.
Вы имеете право ознакомиться с Положением о премиальной системе в своей организации, и если Ваши права в отношении лишения премии будут нарушены работодателем, то Вы имеете право обратиться с жалобй в Государственную инспекцию труда или с иском в суд.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Ответственность за ошибку в начислении заработной платы - кого привлечь и кому удержать?
Определение срока для написания заявления о приостановке работы при задержке выплаты заработной платы
Может ли работодатель отменить выплату премии, если сотрудник уволился до ее перечисления?
Имеет ли сотрудник, работающий по совместительству, право на получение премии из фонда заработной платы
«Работодатель не ознакомил сотрудника с показателями выплаты полугодовой премии - имеет ли право отказать в ее выплате?»
Имею ли я право на получение данной премии?
Невыплата квартальной премии влияет на расчет отпускных - как правильно перерасчитать
Если имею, то каков срок давности для взыскания этой выплаты?
Начисление районного коэфициента при выплате годовой премии за прошлый год при переходе на новое место работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут