Права работника - работодатель не направил документы после увольнения

Вопрос №1472121 из г. Краснокаменск
опубликован 28.11.2011, 15:05

Служил в органах внутренних дел. 27.10.2011 г. был уволен по сокращению штатов. Однако до настоящего времени работодатель не направил мне по почте трудовую книжку, военный билет и копию приказа об увольнении. Уведомление о том, что я должен получить документы на мой адрес не приходили. Прав ли работодатель в данном случае? Прав ли работодатель, если я не сдал служебное удостоверение?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ЮрПартнерЪ

Юридическая фирма Москва, стаж 7 лет

5.0 793 отзыва

Андрей, Трудовой Кодекс содержит положения о том, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Но существует Приказа Об утверждении Инструкции «О порядке оформления и выдачи служебных удостоверений работникам органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации» ч.3 п.5 которого устанавливает: «При увольнении работника служебное удостоверение подлежит возврату в кадровое подразделение в день увольнения, погашению и уничтожению по акту с отметкой в учетной книге».

28.11.2011, 15:50

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

8 800 505-91-11

Андрей, здравствуйте! И трудовую книжку, и военный билет - все должны Вам отдать в день увольнения. С приказом не понятно - Вы его вообще не получали? Расписывались в уведомлении о сокращении и получали? Знакомились ли с приказом об увольнении??

И почему именно почтой, нет возможности прибыть лично?

В принципе, конечно, бывшее руководство не право. Но так можно долго ждать...может, лучше самомУ приехать и забрать все вышеперечисленное?

Что касается жетона и удостоверения - Вы сдать их обязаны.

С уважением,

Харченко О.В.

28.11.2011, 15:30

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста