Образец претензии к работодателю за задержку заработной платы и невыплату
опубликован 19.10.2018, 08:45
Уважаемая Марина г. Тюмень!
Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
Тем самым, исходя из выше изложенного работодатель ОБЯЗАН вам выплатить:
1)НЕ выплаченную зарплату согласно Трудового договора;
2)уплатить ПРОЦЕНТЫ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
По данному вопросу вы вправе обратиться в:-инспекцию по труду;-Прокуратуру;-Суд.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 19.10.2018 г.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Марина, при таких условиях претензия работодателю - это мертвому припарки. Обращайтесь с иском в суд. В этом случае у вас появится возможность получить свои деньги.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Излишне выплаченная заработная плата за 2007-2013 годы - срок удержания и исковая давность
Каким образом воздействовать можно на работодателя?
Взыскание не выплаченной заработной платы и процентов по трудовому спору
Как составить заявление о выплате заработной платы при увольнении в условиях существования черной и белой зарплаты на предприятии?
Работодатель не выплатил заработную плату и отпускные - какие меры принять?
08.2009 года наниматель объявил, что с 11.08.2009 года техцентр закрыт.
Вопросы о приостановке работы и оплате простоя - когда работник должен вернуться на работу и влияет ли выплата заработной платы
Излишне выплаченная заработная плата - счётная ошибка или невнимательность кадровика?
«Как получить задолженную заработную плату после сокращения предприятия - судебный приказ и дальнейшие шаги»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут