Работодатель предлагает ограниченный выбор отпуска - 14 дней после июля или 28 дней в декабре. Каковы мои права, учитывая мою ситуацию с ребенком?
опубликован 19.10.2018, 22:18
В обще случае - правомерно, решение по графику отпусков принимается работодателем. И если хотите вне графика получить - надо договариваться с работодателем.
Статья 123 ТК РФ.
Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковОчередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Работникам, проработавшим более 6 лет, положено ли выбирать даты отпуска?
Проблемы с отпуском - пересчет дней и отказ в отпуске после работы в 2003 году
Изменения в политике отпусков в компании - сотрудникам запрещено брать отпуск после июля
Возможно ли отправить меня в следующий отпуск после июля, если я уже отгулял отпуск в этом году?
Оплата больничного в отпускном месяце - права и риски в частной охранной организации
Ограничения на отпуск в зимние месяцы после трудоустройства - правда или миф?
Отказ в отпуске в конце года - как защитить свои права на 14 дней отпуска?
Могут ли сократить продолжительность отпуска на работе в бюджетной организации?
Возможность взять отпуск за счет неиспользованных дней при выходе с отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут