Задано вопросов 8, из них VIP - 0
Выборг, 19.10.2018, 22:20

Право на отпуск и влияние работодателя на его выбор

Вопрос №14726938 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.10.2018, 22:20
Правомерно ли что работадатель хочет в следующем году дать мне отпуск либо 14 дней после июля месяца либо 28 дней в декабре, объясняя что я 6 лет назад устроился в январе месяце. У меня ребенок 1,5 года и мы с женой хотели ехать на отдых с ребенком в ситуации 14 дней ехать не вариант. Я слышал что до 3 лет можно брать отпуск когда удобно мне а не работадателю.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет не правомерно, также в отделе кадров должны правильно посчитать вам период за который вы идете в отпуск.

19.10.2018, 22:51
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Похожие темы:
Отпуск 14 дней

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских