И это уже не первый случай в этой организации, что посоветуете делать?

Вопрос №1472745 из г. Воронеж
опубликован 28.11.2011, 22:57

При увольнении с рп-воронеж, была произведена инвентаризация, в результате чего была выявлена недостача в сумму 112 000 р. но при этом я работал всего лишь 3 месяца, и это просто невозможно. Когда я приехал в отдел, отдал заявление, менеджер сказала - сдать ключи от киоска и пропуск, спустя неделю мне позвонил коммерческий директор и сказал, что я обязан отработать две недели и отдал ключи обратно. Ремиссии и посыл не приходили, когда отрабатывал. При сверке документов выявилась такая недостача, но я прекрасно помню, что на многий товар документ на возврат не приходил, но при этом же они умеются в этих документах, как мною пропущенные, и я не понимаю, за что с меня хотят взять эти деньги? И это уже не первый случай в этой организации, что посоветуете делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Недзельницкий Михаил Юрьевич

Юрист Воронеж, стаж 17 лет

5.0 80 отзывов

Николай

1. Для того чтобы с Вас удержать деньги за недостачу, работодатель должен провести ряд мероприятий, доказать Вашу вину и предложить вам добровольно оплатить недостачу.

2. Если у вас не было договора о полной материальной ответсвенности - удержания произодяться в ограниченном размере.

3. Если вы не согласны с действиями руководства - обращайтесь в суд, там работодатель должен доказать вашу вину в недостаче.

Срок на обращение в суд три месяца когда с вас удержат деньги.

Удачи

29.11.2011, 15:33

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 16 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация