В данный момент подруга хочет уволиться, но как это сделать не через суд?

Вопрос №1472888 из г. Хабаровск
опубликован 29.11.2011, 07:07

Моя подруга после университета заключила трудовой договор, суть которого заключалась в том, что 3 года у нее будет происходить обучение на предприятии без отрыва от производства и три следующих года она должна будет отработать без нареканий. В случае если она захочет расторгнуть договор раньше, то должна будет выплатитьштраф-затраченную на ее обучение сумму в размере около 60000 р. Суть в том, что обучени как таковое у нее длилось около месяца, а потом плавно сошло на нет. Она выполняла такую же работу, как и все остальные работники и никто ее не контролировал. В данный момент подруга хочет уволиться, но как это сделать не через суд? И если все таки через суд, то какие доказательства отсутсвия обучения (то есть невыполнеия трудового обязательства со стороны работодателя) она должна предъявить? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ершов Данила Сергеевич

Юрист Барнаул, стаж 20 лет

4.9 4499 отзывов

Сотрудник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении работника на обучение, в случае увольнения без уважительных причин до истечения обусловленного договором срока (ст. 247 ТК РФ).

Обратите внимание: обязанность возместить расходы по обучению возникает, только если работник уволился без уважительной причины. Если же работник увольняется пусть и по собственному желанию, но подтверждает свое увольнение уважительностью причин, работодатель не вправе требовать возмещения понесенных им затрат на обучение.

Действующим законодательством не определен четкий перечень уважительных причин увольнения работника до истечения срока, обусловленного договором, но обычно к ним относятся те, которые могут быть приняты во внимание, признаны достаточными для оправдания увольнения и основательными. Некоторые из таких причин перечислены в ст. 80 ТК РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В данный момент подруга хочет уволиться, но как это сделать не через суд?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы