Я попала под сокращение на работе - как защитить свои права?

Вопрос №14729782 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 20.10.2018, 21:06

В настоящее время работаю у ИП пару дней назад руководство мне сообщило о том, что я попадаю под сокращение и дали мне время доработать до конца октября. Однако, при этом я должна написать заявление по собственному желанию, то есть как я понимаю, без оформления через центр занятости и я не смогу получить никакие выплаты, которые мне положены по закону. Подскажите, какие мои дальнейшие действия для защиты моих прав?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Владимир Александрович

Адвокат Санкт-Петербург

4.9 3839 отзывов

Здравствуйте! Да в данной ситуации ИП не прав, так как при сокращении заявление по собственному желанию не пишется. В этом случае будет другое основание для увольнения. В сложившейся ситуации не писать ни какие заявления и ждать уведомления о сокращении.

20.10.2018, 21:21

Спасибо, что ответили

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Ниценко Василий Анатольевич

Юрист из города Мурманск, стаж 20 лет

4.8 865 отзывов

Здравствуйте!

Если Вы понимаете чем отличается увольнение по сокращению от увольнения по собственному желанию, то не пишите заявление по собственному желанию, настаивайте на увольнении по сокращению.

20.10.2018, 21:20

Спасибо за ваш отзыв

Спросить юриста

Варгина Ксения Викторовна

Юрист из города Москва

4.6 1042 отзывa

Уважаемая Венера!

Вас должны предупредить за два месяца до сокращения. Не пишите никаких заявлений.

Пусть работодатель проводит процедуру по всем правилам, которые прописаны в Трудовом кодексе.

Можете оформить увольнение по соглашению сторон (ст.78 ТК РФ) и там прописать дату увольнения и компенсационную выплату (например, два или три среднемесячных дохода). Лучше, если это соглашение напишите вместе с юристом.

Удачи!

20.10.2018, 21:23

Спасибо, за ответ

Спросить юриста