Права работника при сокращении после 55 лет - компенсация и размер возмещения
опубликован 30.01.2015, 17:13
Мне 55 лет попадаю под сокращению. Мне предложили написать заявление по собственному желанию. Какие мои права? Должна ли я получить компенсацию и в каком размере?
Добрый день,
у Вас равные права на получение выплат при увольнении по сокращению с остальными сотрудниками.
Увольняемому работнику по сокращению выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Выплаты при сокращении должности сотрудника пожарной охраны (МЧС) с 27-летним стажем
Как получить компенсацию при официальном сокращении в белой компании без бюджета на оплату должности?
Как правильно написать заявление на увольнение по просьбе администрации в связи с сокращением и компенсация пособия
Пособия при сокращении - как и когда выплачивать?
Как изменение руководства и сокращение сроков до пенсии влияют на выплату заработной платы
Какие права есть у работника и какие обязанности несёт организация при сокращении сотрудников?
Предложение на уход по сокращению с оплатой двух месяцев - как лучше написать заявление?
Как получить законную компенсацию при расформировании отдела на работе?
Правильное поведение при сокращении штата и выплаты работнику
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут