Незаконное увольнение совместителя в СНТ - есть ли основания для обжалования?
опубликован 21.10.2018, 12:44
Вас должны были предупредить о расторжении договора за 2 недели до данной даты;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)
""ТК РФ Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 288 ТК РФ
""Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству,
может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Мой муж хочет перевестись с поверхности шахты под землю.
Спор о сроке увольнения на испытательном сроке - возможен ли отказ начальника подписать заявление?
Правомерно ли требование начальства работать с 8.00 до 21.00 при наличии трудового договора с основной и совместительной ставками?
Возможность подработки по совместительству для госслужащих - оформление и конфиденциальность
Можно ли вернуться к работе по совместительству после декретного отпуска?
Можно ли требовать перевода с 1.0 на 0,5 ставки при устройстве по целевому договору?
Как оформить дополнительную подработку при наличии основной работы и дополнительных совмещаемых договоров?
Имею ли я право в течение семестра уволиться по собственному желанию написав заявление и отработав 2 недели по трудовому кодексу?
Вопрос оставления работника на 0,5 ставки при досрочном выходе на неполный рабочий день для сотрудницы в отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут